Személyzeti Biztosítás és Juttatások: Munkáltatói Költségek 2026

Egy mersini vendéglős "22.000 TRY netto" összeget fizet pincérének, és azt hiszi, ez a költségvetési sor. A bankszámlakivonat 32.660 TRY-t mutat fejenként — 48%-os különbséget, amit a legtöbb üzemeltető elfelejt beépíteni az éves tervbe.

Nettóból Bruttóba

22.000 TRY netto kifizetéséhez 2026-ban a bruttónak 28.400 TRY-nek kell lennie. Munkavállalói SGK 14%, munkanélküliség 1%, jövedelemadó a létminimum levonása után kb. 2.140 — összesen 6.400 TRY, amit a dolgozó nem lát.

Erre rárakódik a munkáltatói rész: SGK 15,5% (4.402), munkanélküliség munkáltató 2% (568), összesen 4.260 TRY tiszta többletköltség fejenként havonta.

Rejtett Tételek

Három tétel, amelyről senki nem állít ki számlát:

• Végkielégítési tartalék: 1 bruttó hónap minden szolgálati évre — 511.200 TRY/év 18 főre
• Felmondási kártalanítás: 2-8 hét, átlagosan 26.215 TRY fejenként
• Fizetett éves szabadság: 14-26 nap, effektív 3,8%-os pótlék

Valós Eset: 18 Alkalmazott

Mersini halétterem: 1 vezető (netto 45k), 1 séf (38k), 2 sous chef (28k), 6 pincér (22k), 3 segítő (17k), 2 pénztáros (24k), 2 mosogató (16,5k), 1 takarító (16k). Nettó összesen 432.000 TRY; valós havi munkáltatói kiadás 641.000 TRY.

Évesítve tartalékokkal és pótlékokkal: 8,7 millió TRY. 25 millió TRY árbevétel mellett a személyzet 35% — egészséges, riadó 40% fölött.

GYIK

Nem 20,5% a munkáltatói SGK? Törvényi mérték 20,5%, de az 5510 ösztönző 15,5%-ra csökkenti. Ágazati ösztönzőkkel további 5 pontot le lehet faragni.

Olcsóbb a feketemunka? Rövid távon igen, ellenőrzéskor katasztrofális. Be nem jelentett dolgozónkénti bírság = minimálbér × hónapok × 2 plusz adminisztratív bírság.

Hogyan tervezzem az éves költségvetést? 1,48-as szorzó a nettóra: 432.000 × 12 × 1,48 = 7,67 millió TRY.

Hasznosnak találtad? Oszd meg.