Avgångsvederlag: Side Hustle och Uppsägning i Turkiet

Murat, bankman i Eskişehir i 12 år, tjänar månadsvis 18.500 TRY från thMenu-affiliateprogrammet i 14 månader — nästan 50% av hans bankinkomst på 32.000 TRY. Han vill säga upp sig för att bli heltidsaffiliate, men 240.000 TRY i avgångsvederlag står på spel. Turkisk arbetslag nr 4857, artiklar 24 och 17, blir avgörande.

Egen Uppsägning = Förlust: Artikel 14

I turkisk arbetsrätt kan en frivilligt uppsägande anställd inte kräva avgångsvederlag. Artikel 14 i (fortfarande gällande) Lag nr 1475 listar undantag: arbetsgivarens uppsägning, dödsfall, militärtjänst, pension, äktenskap (kvinnor inom 1 år), berättigad hälsobaserad uppsägning.

Murats potentiella vederlag — 12 × 32.000 × 1 månad ≈ 384.000 TRY — blir noll. SGK-arbetslöshetsersättning nekas också utan giltig anledning.

Berättigad Uppsägning: Art. 24/II

Artikel 24/II listar arbetsgivarens brott mot god tro: lönefördröjning (24/II-e), underrapporterad SGK, väsentlig ändring av arbetsvillkor. Den anställde måste meddela skriftligt med hänvisning till berättigad grund — en vanlig uppsägningsbrev förlorar rätten.

Om Murat kan bevisa att löneökningar låg bakom inflationen i 2 år, kvalificerar det som "väsentlig ändring" (art. 22). 6 arbetsdagars skriftligt meddelande är obligatoriskt.

Ömsesidig Överenskommelse (İkale)

Även om det inte är explicit kodifierat i lag 4857, erkänns İkale av Kassationsdomstolens 9:e civila avdelning. Arbetsgivare och anställd avslutar ömsesidigt; den anställde får vederlag + uppsägningstid + rimlig bonus. Banker lägger vanligtvis till 1-3 extra månader för 12+ års tjänstgöring.

För Murat: 240.000 + 128.000 (4 månader) + 64.000 (bonus) = 432.000 TRY. Plus fortlöpande affiliate-inkomst = 691.000 TRY övergångsbuffert. Vederlag upp till årligt tak (~47.000 TRY/år 2026) är befriat från inkomstskatt.

Vanliga Frågor

Redan sagt upp vanligt — kan jag kräva? Inte direkt. Men med bevis på lönefördröjningar eller SGK-underrapportering de senaste 6 månaderna kan en arbetsrättsmål väckas med retroaktiv hänvisning. Preskription: 5 år.

Påverkar side hustle SGK? Affiliate-inkomst är "tillfällig inkomst" (skattelag art. 80), inte egenföretagande. 4(a)-status är oförändrad, men över 2.500 TRY/år kan utlösa 4(b)-registrering.

Avskedad för prestation — vederlag? Ja, arbetsgivarens uppsägning med "giltig anledning" betalar vederlag och uppsägningstid. Återanställningsbegäran inom 1 månad. 30+ anställd-tröskel gäller.

Var detta hjälpsamt? Dela det.