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tips2028-04-235 min de lecture

Directeur vs Propriétaire: Deux tons de pitch en une réunion

Dans un restaurant familial à Buca, parlez efficacité au directeur et rentabilité au propriétaire — même produit, deux vocabulaires.

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thMenu Team

thmenu.com

Dans une maison familiale à trois étages de Buca à Izmir, la même table accueille deux visions: un directeur usé par l'opérationnel et un propriétaire qui compte chaque retour mensuel. Pitcher la démo QR avec le même ton fait perdre les deux.

Pitch au directeur: langage opérationnel

Le directeur pense en services, pertes et plaintes. Vendredi soir, 14 tables pleines, trois serveurs malades — sa peur, c'est le chaos. Ouvrez par des chiffres: 47 minutes économisées par service, 22% d'erreurs en moins, rotation de table raccourcie de 12 minutes en moyenne.

Trois messages: l'automatisation du reporting remplace Excel, le KDS sort le rapport de fin de service tout seul; la formation d'un nouvel employé passe de 3 jours à 4 heures grâce au PIN et au codage couleur; les erreurs disparaissent puisque le client commande lui-même.

Pitch au propriétaire: langage d'investissement

Le propriétaire pense en chiffre d'affaires annuel, valeur de marque et ratio loyer. 47 minutes? Hors radar. En revanche, un panier moyen en hausse de 18%, 9 TL supplémentaires par client et une note Google passant de 4,2 à 4,6 captent son attention.

Argumentez macro: retour sur investissement en 3 à 5 mois, abonnement annuel contre coûts d'impression — un menu papier coûte environ 4 800 TL par saison, thMenu Pro 290 USD par an. Positionnement: être l'un des trois premiers QR de Buca crée une histoire Instagram.

Changer de ton dans la même réunion

Règle d'or: 7 minutes au directeur, 10 minutes au propriétaire. Quand le directeur acquiesce, faites le pont: "voyons maintenant l'impact sur le bilan annuel". Les yeux du propriétaire s'allument et le directeur se détend. Affichez deux écrans: KDS pour l'un, Analytics pour l'autre.

FAQ

Et si directeur et propriétaire ne font qu'un? Dans les petits établissements familiaux, commencez par le ROI émotionnel (rentrer plus tôt) avant le ROI financier.

Si le propriétaire se méfie du directeur? L'exclure est une erreur — il fera annuler le système en 3 mois.

Qui marquer décideur dans le CRM? Les deux comme parties prenantes; screenshots au directeur, tableau ROI au propriétaire en suivi.

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