Onur, ingénieur automobile de 40 ans à Bursa, dispose de 21 jours de congés par an dans son emploi salarié. Au lieu de les utiliser au hasard, il les a structurés en quatre sprints saisonniers pour son activité parallèle de vente — 24 signatures par an.
Quatre sprints, quatre saisons
Le calendrier épouse la saisonnalité de la restauration à Bursa. Chaque date est calée sur un changement de menu, un pic de fréquentation ou une fenêtre de décision du restaurateur.
- Mars (5 jours) : préparation iftar avant le Ramadan — 18 rendez-vous, 6 signatures
- Juin (7 jours) : menu d'été et ouverture des terrasses — 22 rendez-vous, 7 signatures
- Septembre (4 jours) : rentrée, cafés petits-déjeuners — 14 rendez-vous, 5 signatures
- Décembre (5 jours) : menu Nouvel An et budgétisation — 18 rendez-vous, 6 signatures
Total : 21 jours, 72 rendez-vous, 24 signatures. Taux de conversion de 33%.
Pourquoi le sprint bat le week-end
Le samedi est aussi le jour le plus chargé du restaurateur. Il ne décide pas, dit "lundi", et le suivi s'éteint. En sprint, Onur travaille du mardi au vendredi, le patron est plus calme, la démo prend 45 minutes, la décision tombe le jour même.
Second levier : le déclencheur saisonnier. En mars la mise à jour du menu iftar est déjà à l'ordre du jour — la porte est déjà entrouverte.
Les chiffres : 11 200 TRY de MRR additionnel
24 signatures × 467 TRY de commission mensuelle = 11 200 TRY de MRR additionnel, soit environ 18% du salaire d'ingénieur. Le revenu cumule : les six signatures de mars paient neuf mois de commissions.
Après chaque congé, zéro rendez-vous commercial. L'onboarding est totalement self-service côté restaurateur — c'est ce qui rend le modèle soutenable à côté du job principal.
FAQ
Dois-je prévenir mon employeur ? Le droit turc n'interdit pas d'activité privée pendant les congés ; vérifier la clause de non-concurrence du contrat.
18 rendez-vous en 5 jours, réaliste ? Oui : 4 RDV/jour × 5 = 20 créneaux. 10h, 11h30, 14h30, 16h, 45 min de démo, 30 min de trajet.
Les prospects refroidissent entre sprints ? Onboarding self-service, donc pas de dépendance. Un WhatsApp tous les trois mois suffit.
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