28세 간호사 피나르가 에스키셰히르 테페바시 국립병원에서 일하면서 2025년 9월 thMenu 제휴 프로그램에 가입했을 때, 그녀가 기대한 건 "월 100리라쯤"이었다. 지금 그녀는 총 30시간 투자로 월 4,200₺ MRR을 받는다.
주 2시간: 유일하게 현실적인 시간대
피나르는 24/48 교대 근무다. 유일한 안정적 공백은 화요일 오전 09:00-11:00 — 손에 커피, 겨드랑이에 클립보드. 15주 × 2시간 = 정확히 30시간 영업.
계획은 극도로 단순했다: 매주 화요일 오둔파자리·쿠르툴루시 동네에서 카페나 케밥집 6곳을 도보로 800m 루프로 방문. 야간 근무 직후가 아닌 항상 컨디션 좋은 상태로.
14주차: 첫 계약과 모멘텀
처음 13주: 0건. 78곳 방문, 12회 데모, 0건 전환. 14주차에 포르수크 강변의 한 아침식당이 "한번 해보자"고 말했다 — Pro 플랜 290₺/월, 수수료 58₺. 이후 8주 연속 주 1건.
세 가지 이유: (1) 더 이상 "영업사원"이 아닌 "동네 간호사", (2) 첫 고객의 추천, (3) 피치를 깔끔한 90초로 압축.
오늘: 4,200₺의 산수
활성 식당 21곳 × 평균 약 200₺ 수수료 = 월 4,200₺ MRR. 국가 급여 32,500₺에 13%를 추가. 연간 플랜 6곳은 drip-release로 12개월 수입 보장.
자주 묻는 질문
13주 0건을 어떻게 버텼나? 목표가 매출이 아니라 "걷는 습관"이었다 — 과정 지향.
의료인 윤리 충돌은? 명확한 선: 환자 가족이나 병원 인근 상인에게는 영업하지 않음.
14주에 첫 계약 정상? 그렇다 — thMenu 중앙값은 9-12주.
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