다중 직원·PIN 제어: 가족 사업체 영업의 강점

토카트의 어필리에이트 Ayşegül은 같은 피치로 3개월 만에 5개의 가족 레스토랑 계약을 따냈습니다. 그녀의 사례는 다중 직원 PIN이 기술 디테일이 아니라 실제 통증에 닿는 날카로운 영업 논리임을 증명합니다.

가족 사업체의 진짜 문제

튀르키예 레스토랑의 68%가 가족 경영입니다. 기존 POS는 공유 비밀번호 하나로 운영되어, 아버지가 열면 모두가 같은 권한을 갖습니다. 결과는 시재 부족, 할인 남용, 마감 시 추적 불가입니다.

Ayşegül은 항상 같은 질문을 했습니다. "아들이 웨이터로 일할 때 금고에도 접근할 수 있나요?" 5명 중 4명이 "예"라고 답했고, 피치의 축이 정해졌습니다. thMenu Pro는 역할마다 감사 가능한 분리 권한을 부여합니다.

역할 기반 아키텍처

직원 시스템은 PBKDF2 20만 반복과 자격증명당 16바이트 솔트를 사용합니다. 3개 역할이 모든 가족을 커버합니다.

• 사장(아버지): 전체 권한, 리포트, 상품, 직원 관리
• 매니저(배우자): 주문 승인, 주방, 일일 리포트
• 웨이터(자녀): 테이블·주문만, 할인 권한 없음

피치 플레이북

"아들이 웨이터인데 마감 때 시재도 셉니다. 로그도 통제도 없죠. thMenu에서는 본인 PIN으로 로그인해서 테이블만 봅니다." 3분이면 충분합니다.

3개월 5건은 한 도시에서만 $2,900의 평생 수익 예상을 의미합니다.

FAQ

PIN을 잊으면? 사장이 어느 직원의 PIN이든 재설정할 수 있습니다. 무차별 공격 방어: 5분당 10회.

직원 수 제한? Pro는 무제한, 시즌 직원은 활성/비활성 토글 가능.

커미션? 평생 20% — 월 $29 기준 매장당 $5.80.

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