Verzekerde werknemer bijbaan: rechten en beperkingen in Turkije

Kan een SGK-verzekerde bankmedewerker in Turkije in het weekend thMenu-affiliate commissie verdienen? Een medewerker in Konya stelde precies die vraag — het antwoord ligt tussen Arbeidswet 4857 en Bankwet 5411.

Arbeidswet artikel 18 en loyaliteitsplicht

De Turkse arbeidswet verbiedt bijbanen niet direct. Maar artikel 18 geeft werkgevers recht op ontslag wegens dringende reden en het verbintenissenrecht artikel 396 legt een loyaliteitsplicht op: geen concurrentie, geen werk tijdens werktijd, geen gebruik van klantgegevens.

Drie rode lijnen: (1) concurrerend werk, (2) activiteit tijdens werktijd, (3) gebruik van werkgever-middelen. Buiten dit is een weekend hobby of passief affiliate-inkomen meestal veilig.

Bankmedewerkers: bankwet 5411 artikel 75

Regels zijn strenger voor bankmedewerkers. Artikel 75 en SPK voegen voorwaarden toe over handelsactiviteit. De meeste banken vereisen interne goedkeuring.

• Goedkeuring vereist: eenmanszaak, partner, bestuurspositie.
• Doorgaans toegestaan: royaltys, huur, passieve affiliate-commissie.
• Strikt verboden: gebruik van klantgegevens, werk voor concurrent-bank, activiteit binnen werktijd.

Een affiliate in Konya zonder problemen

Een bankmedewerker in Konya beveelt thMenu s avonds aan via Instagram en verdient 4500 TL passieve commissie per maand. Drie dingen goed: (1) contract met toestemmingsclausule en HR schriftelijk akkoord, (2) alle activiteit buiten werktijd, (3) inkomen aangegeven als incidenteel onder de grens van 230000 TL/jaar 2026.

Sleutel: incidenteel inkomen kan worden aangegeven zonder SGK 4/A status te verliezen. Bij regelmaat treedt SGK 4/B (Bag-Kur) in werking met dubbele premies.

FAQ

Mag een verzekerde een bijbaan hebben? Ja, zonder concurrentie, werktijd of werkgever-middelen.

Is schriftelijke toestemming verplicht? Wettelijk niet, maar vaak via intern reglement. Banken: ja.

Beinvloedt affiliate-inkomen de SGK? Niet als incidenteel. Regelmaat activeert 4/B.

Was dit nuttig? Deel het.