Personalforsikring og Goder: Arbeidsgiverkostnader 2026

En restauratør i Mersin betaler servitøren "22.000 TRY netto" og tror det er budsjettposten. Kontoutskriften viser 32.660 TRY per person — et gap på 48% som de fleste operatører glemmer i årsplanen.

Fra Netto til Brutto

For å utbetale 22.000 TRY netto i 2026 må bruttoen være 28.400 TRY. Ansatt SGK 14%, arbeidsledighet 1%, inntektsskatt etter minstefradrag ca. 2.140 — en stabel på 6.400 TRY som ansatte aldri ser.

Oppå dette arbeidsgiverandelen: SGK 15,5% (4.402), arbeidsledighet arbeidsgiver 2% (568), totalt 4.260 TRY ren overhead per person per måned.

Skjulte Poster

Tre poster ingen fakturerer:

• Sluttvederlag avsetning: 1 bruttomåned per ansiennitetsår — 511.200 TRY/år for 18 ansatte
• Oppsigelseserstatning: 2-8 uker, snitt 26.215 TRY per person
• Betalt årlig ferie: 14-26 dager, effektivt tillegg på 3,8%

Reelt Eksempel: 18 Ansatte

Fiskerestaurant i Mersin: 1 leder (netto 45k), 1 kokk (38k), 2 sous-kokker (28k), 6 servitører (22k), 3 hjelpere (17k), 2 kasserere (24k), 2 oppvaskere (16,5k), 1 rengjører (16k). Netto totalt 432.000 TRY; reell månedlig arbeidsgiverkostnad 641.000 TRY.

Årlig med avsetninger og tillegg: 8,7 mill. TRY. Ved omsetning på 25 mill. TRY utgjør personalet 35% — sunt, alarm over 40%.

FAQ

Er ikke arbeidsgiver SGK 20,5%? Lovbestemt sats er 20,5%, men 5510-insentivet senker til 15,5%. Sektorinsentiver kan trekke ytterligere 5 poeng.

Er svart arbeid billigere? Kortsiktig ja, ved tilsyn katastrofalt. Bot per uregistrert ansatt = minstelønn × måneder × 2 pluss administrativ bot.

Hvordan budsjettere årlig? Koeffisient 1,48 på netto: 432.000 × 12 × 1,48 = 7,67 mill. TRY.

Var dette nyttig? Del det.