Skip to content
FunkcjeCennikPartnerzyBlogPomocO nasKontakt
Zacznij terazZaloguj się
Powrót do Bloga
tips2028-03-036 min czytania

Bank 9-17 + wieczorna rutyna afiliacyjna 19-22, która naprawdę działa

Wicedyrektor Garanti BBVA Burak prowadzi 4 rozmowy w 3 godziny wieczorem i podpisuje 2,4 restauracji miesięcznie — minuta po minucie.

th

thMenu Team

thmenu.com

34-letni Burak, wicedyrektor oddziału Garanti BBVA w Çankayi (Ankara), pracuje od 9:00 do 18:30. Potem zaczyna się drugie życie: w dni robocze od 19:00 do 22:00, dokładnie trzy godziny, prowadzi operację afiliacyjną thMenu, która co miesiąc podpisuje 2,4 nowych restauracji i przynosi 11 800 TRY dożywotniego MRR.

19:00-20:00 — Godzina LinkedIn

Po 25 minutach odpoczynku i kolacji z żoną siada przy biurku punktualnie o 19:00. Pierwsza godzina to w całości outreach na LinkedIn: 15 spersonalizowanych DM-ów do właścicieli restauracji dziennie. Brak szablonów; każda wiadomość nawiązuje do ostatniego zdjęcia z Google Maps lub konkretnego problemu menu.

Lista pochodzi z jednego filtra Sales Navigator: "Ankara + Restauracja + 11-50 pracowników + post w ostatnich 30 dniach" — około 80 świeżych leadów tygodniowo.

20:00-21:00 — Follow-up WhatsApp

Druga godzina przenosi odpowiedzi z LinkedIn do WhatsApp Business. Tureccy właściciele rzadko otwierają LinkedIn, ale na WhatsApp odpowiadają w kilka minut. Trzy zadania:

  • Dwuminutowe notatki głosowe do 3-4 ciepłych leadów z poprzedniego dnia;
  • Wysłanie linku demo thMenu + cennik sponsoringu Garanti Pro;
  • Odpowiedź na pytania w 90 sekund — wolniej tnie konwersję o połowę.

21:00-22:00 — Demo Zoom

Trzecia godzina przynosi pieniądze: 15-minutowe demo na Zoomie, średnio dwa wieczorem. Na końcu Burak wysyła link Stripe Checkout z kuponem 5% (KZBURAK20) i nie rozłącza się — pije herbatę i patrzy, jak właściciel wpisuje kod. Ta technika podniosła jego close rate z 34% do 58%.

O 22:00 koniec. 30 minut z rodziną, łóżko o 23:00. Bez tej twardej granicy weekendowy burnout jest pewny.

FAQ

Konflikt z przepisami banku? Nie. Turecka etyka bankowa zakazuje tylko konkurencyjnych usług finansowych; prowizja SaaS to dochód uboczny, pisemnie zgłoszony do HR.

Zmęczenie? Wtorek/czwartek siłownia o 19:30 (45 minut), outreach od 20:15. Dzień wolny lepszy niż cztery leniwe DM-y.

Rodzina? Żona docenia 15 godzin opłacanych miesięcznie; dzieci jeszcze nie. Niedziela 100% offline.

Czy to było pomocne? Udostępnij.