Pielęgniarka z Eskisehir: 4 200 ₺/mies. z 30 godzin pracy

Kiedy 28-letnia Pinar, pielęgniarka w państwowym szpitalu w dzielnicy Tepebasi (Eskisehir), dołączyła do programu partnerskiego thMenu we wrześniu 2025, liczyła na „może 100 lir miesięcznie". Dziś inkasuje 4 200 ₺ MRR przy zaledwie 30 godzinach łącznej pracy.

Dwie godziny tygodniowo: jedyne realne okno

Pinar pracuje w systemie 24/48. Jedyne stałe wolne okno to wtorek rano 09:00-11:00 — kawa w ręku, podkładka pod pachą. 15 tygodni × 2 godziny = dokładnie 30 godzin prospectingu.

Plan minimalny: co wtorek sześć kawiarni lub kebabowni pieszo w dzielnicach Odunpazari i Kurtulus, pętle po 800 metrów. Zawsze wypoczęta, nigdy po nocce.

Tydzień 14: pierwszy podpis i momentum

Pierwsze 13 tygodni: zero podpisów. 78 lokali, 12 dem, 0 konwersji. W 14. tygodniu śniadaniówka nad rzeką Porsuk mówi „dobra, spróbujmy" — plan Pro 290 ₺/mies., prowizja 58 ₺. Po tym osiem tygodni z rzędu po jednym podpisie tygodniowo.

Trzy powody: (1) już nie „sprzedawca" ale „pielęgniarka z osiedla", (2) pierwszy klient polecił dalej, (3) pitch zwięzły do czystych 90 sekund.

Dziś: matematyka 4 200 ₺

21 aktywnych restauracji × ~200 ₺ średniej prowizji = 4 200 ₺ MRR. Państwowa pensja 32 500 ₺ — afiliacja dokłada 13%. Sześć planów rocznych zabezpiecza dochód przez drip-release na 12 miesięcy.

FAQ

Jak przetrwała 13 tygodni na zero? Celem był nawyk chodzenia, nie przychód — proces zamiast wyniku.

Konflikty etyczne w zdrowiu? Twarda granica: żadnego prospectingu wśród rodzin pacjentów ani handlarzy przyszpitalnych.

14 tygodni do pierwszego podpisu, normalne? Tak — mediana thMenu mieści się między 9. a 12. tygodniem.

Czy to było pomocne? Udostępnij.