Skip to content
FunktionenPreisePartnerBlogHilfeÜber unsKontakt
LoslegenAnmelden
Zurück zum Blog
guides2028-03-156 Min. Lesezeit

12-Monats-Urlaubsplan für saisonale Vertriebssprints

Onur, 40-jähriger Automotive-Ingenieur in Bursa, teilt 21 Urlaubstage in vier Sprints: März, Juni, September, Dezember. 24 Abschlüsse, 11.200 TRY MRR.

th

thMenu Team

thmenu.com

Onur, 40-jähriger Automotive-Ingenieur in Bursa, hat 21 Urlaubstage pro Jahr. Statt sie zufällig zu nehmen, hat er sie in vier saisonale Sprints aufgeteilt — und damit jährlich 24 Restaurant-Abschlüsse erzielt.

Vier Sprints, vier Saisons

Der Kalender folgt der Saisonalität der Gastronomie in Bursa. Jedes Sprint-Datum ist bewusst gewählt — passend zu Menüwechsel, Gästeaufkommen und Entscheidungszeitpunkten der Betreiber.

  • März (5 Tage): Vor Ramadan, Iftar-Menüvorbereitung — 18 Termine, 6 Abschlüsse
  • Juni (7 Tage): Sommermenü und Terrasseneröffnung — 22 Termine, 7 Abschlüsse
  • September (4 Tage): Schulbeginn, Frühstückscafés — 14 Termine, 5 Abschlüsse
  • Dezember (5 Tage): Silvestermenü und Budgetplanung — 18 Termine, 6 Abschlüsse

Insgesamt 21 Tage, 72 Termine, 24 Abschlüsse. Conversion-Rate 33% — ein diszipliniertes Modell parallel zum Hauptjob.

Warum Sprints besser sind als Wochenend-Akquise

Samstags drei Termine wirkt logisch — aber Samstag ist der stressigste Tag der Wirte. Sie entscheiden nicht, sagen "Montag", und das Follow-up stirbt. Im Sprint-Modell arbeitet Onur Dienstag bis Freitag, der Wirt ist ruhiger, Demo dauert 45 Minuten, Entscheidung fällt am selben Tag.

Zweiter Vorteil: saisonaler Trigger. Im März steht die Iftar-Menü-Aktualisierung ohnehin an — Onurs "Lass uns das per QR veröffentlichen"-Pitch trifft auf offene Türen.

Zahlen: 11.200 TRY zusätzliches MRR

24 Abschlüsse × 467 TRY Monatsprovision = 11.200 TRY zusätzliches MRR. Rund 18% von Onurs Ingenieursgehalt. Wichtiger Punkt: Das Einkommen kumuliert — die sechs März-Abschlüsse zahlen neun Monate Provision, der Jahreserlös übersteigt den MRR deutlich.

Nach dem Urlaub kein einziger Sales-Termin mehr. Onboarding ist Self-Service. Genau das macht das Modell neben dem Hauptjob nachhaltig.

FAQ

Muss ich meinem Arbeitgeber davon erzählen? Türkisches Arbeitsrecht verbietet Nebentätigkeit im Urlaub nicht — Wettbewerbsklauseln im Vertrag aber prüfen. Automotive vs. Restaurant-Tech überlappt nicht.

18 Termine in 5 Tagen — realistisch? Ja: 4 Termine täglich × 5 Tage = 20 Slots. 10:00, 11:30, 14:30, 16:00, 45 Minuten Demo, 30 Minuten Fahrt.

Werden Kunden zwischen Sprints kalt? Onboarding ist Self-Service, Wirte sind nicht abhängig. Kurzer WhatsApp-Check alle drei Monate reicht.

Hilfreich? Teilen Sie es.