İçeriğe atla
ÖzelliklerFiyatlandırmaİş OrtaklığıBlogYardımHakkımızdaİletişim
BaşlaGiriş Yap
Bloga Dön
tips2028-11-207 dk okuma

Çok Şubeli Zincir: Tek Decision Maker'ı Bulma Taktiği

İstanbul'da 7 şubeli kahveci zincirinde 3 ay süren 4 toplantı sonrası anlaşmayı kapatan Tarık'ın decision maker haritası ve oyun planı.

th

thMenu Team

thmenu.com

Tarık, İstanbul Kadıköy'deki 7 şubeli "Kahveci Mahmut" zincirine ilk e-postayı Temmuz 2028'de attı. Cevap operasyon müdüründen geldi ama nihai imzayı 3 ay sonra kurucu ortak attı. Aradaki 4 toplantı boyunca Tarık'ın yaptığı tek şey: doğru decision maker'ı haritalamaktı.

Zincirde Karar Zinciri: 4 Katman

Çoğu Türk restoran zincirinde karar 4 kişiye dağılır: kurucu/owner (vizyon ve bütçe), CEO veya genel müdür (P&L sorumluluğu), operasyon müdürü (günlük uygulama) ve IT/teknoloji sorumlusu (entegrasyon). Tarık'ın hatası ilk hafta tek operasyon müdürüne yüklenmesiydi — onun yetkisi sadece pilot şube kararıydı.

Pratik bulma yolu: LinkedIn'de şirketi aratıp "founder", "kurucu ortak", "CEO" filtreleri uygulayın. Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde şirket unvanını arayarak resmi ortakları görebilirsiniz. Tarık, Mahmut Bey'in adını sicil kaydında bulup şubeye giderken "Mahmut Bey'le tanışmıştık" demese, operasyon müdürü onu hiçbir zaman üst kata yönlendirmeyecekti.

"Operasyon Müdürü Karar Verir" Yalanı

Operasyon müdürleri kendilerini decision maker olarak sunmayı sever çünkü görüşme onlardan başlar. Gerçekte yetkileri genelde aylık 5.000 TL altı harcamalarla sınırlıdır. thMenu Pro yıllık $290 (≈10.000 TL) bütçeyi 7 şubeye çarpınca 70.000 TL'ye çıkar — bu onay kesinlikle owner veya CEO masasına gider.

Tarık 2. toplantıda doğru soruyu sordu: "Bu büyüklükteki bir karar için kimin imzası gerekiyor?" Operasyon müdürü "Mahmut Bey'le konuşmam lazım" dedi. İşte gerçek decision maker o anda ortaya çıktı. Tarık ondan sonra her sunumunu Mahmut Bey'in dilinden — ROI, müşteri memnuniyeti, rakip kahveci zincirleri — kurguladı.

Tarık'ın 3 Aylık Oyun Planı

Aşama 1 (Hafta 1-3): Operasyon müdürünü champion'a çevirdi. Tek şubede ücretsiz pilot teklif etti, kurulum sırasında müdürün kendi cebinden vakit ayırmasını istemedi — Tarık şahsen geldi. Aşama 2 (Hafta 4-7): Pilot verilerini Mahmut Bey için tek sayfa PDF'e döktü; sipariş ortalaması %18 arttı, garson çağrı süresi 4 dakikadan 1 dakikaya indi.

Aşama 3 (Hafta 8-12): IT sorumlusu Caner Bey'le ayrı bir toplantı yaptı; Caner'in tek korkusu mevcut Adisyo POS entegrasyonuydu. Tarık webhook dokümantasyonunu masaya bıraktı ve "ben ayarlarım" dedi. Son toplantıda Mahmut Bey, CEO, operasyon müdürü ve Caner birlikte oturdu — Tarık her birine ayrı bir cümleyle hitap etti. Sözleşme aynı gün imzalandı: $290 × 7 şube × 20% komisyon = $406/yıl lifetime.

SSS

Operasyon müdürü beni owner'a yönlendirmiyorsa ne yapayım? Pilot şubede ölçülebilir sonuç çıkartıp PDF özet üretin; o özet sizin "üst kata bilet" niteliğindedir. Müdür artık size köprü olmak zorunda kalır.

Owner'la doğrudan iletişim agresif görünür mü? Hayır, sicilden öğrendiğiniz ismi "Mahmut Bey'in zincirini takip ediyorum" şeklinde nazikçe açın. Türkiye'de ortaklar bu yaklaşımı saygılı bulur.

IT sorumlusu engel çıkarırsa? Korkularını teknik bir dosyayla giderin — webhook URL'leri, KVKK uyumu, veri lokasyonu. Caner Bey gibi sorumlular "bilmiyorum" demeyi sevmez; siz cevabı önceden verirseniz champion olur.

Faydalı buldunuz mu? Paylaşın.